32
миллиарда
рублей
взыскали суды с российских топ-менеджеров
Персональная ответственность директора — исследовательский проект о личной ответственности топ-менеджера за убытки компании в рамках корпоративных и банкротных споров в российской судебной практике. Прикладные рекомендации от юридической компании NERRA.
Кому адресован материал?
-
Генеральные директора Первые лица компаний, несущие персональную ответственность за решения
-
Члены коллегиальных органов управления Совет директоров, наблюдательные советы, правления
-
Финансовые и другие топ-менеджеры CFO, COO, CPO и иные должностные лица компании
-
Инвесторы и бенефициары Участники корпоративных отношений с контролирующей функцией
-
Фактически контролирующие лица Теневые директора в понимании судебной практики
-
Руководители юридической службы GC, CLO и юридические директора компаний
-
Бухгалтеры и финансовые специалисты Отвечают за налоговые, финансовые и учётные решения компании
Ответственность больше не только на собственнике: кто следующий?
Бизнес сталкивается с новой реальностью: круг ответственных лиц стремительно расширяется. Под удар попадают не только владельцы, но и топ-менеджеры, бухгалтеры и даже фактические руководители. Ошибки в управлении, налогах и финансах теперь могут обернуться личными рисками. Разбираемся, кого это коснётся и как защититься заранее.
Ключевые цифры исследования
- 80,5 млрд руб Заявленных требований в корпоративных спорах
- 32,5 млрд руб Взыскали с топ-менеджеров в 2025—2026 гг.
- 53% Дел удовлетворяются полностью или частично
Взыскания по арбитражным округам
- Северо-Западный 30,7 млрд.р.
- Центральный 18,3 млрд.р.
- Московский 16,4 млрд.р.
- Уральский 9,8 млрд.р.
- Северо-Кавказский 6,4 млрд.р.
- Западно-Сибирский 4,5 млрд.р.
- Восточно-Сибирский 3,7 млрд.р.
- Поволжский 2,3 млрд.р.
- Волго-Вятский 2 млрд.р.
- Дальневосточный 1,9 млрд.р.
Разбивка по отраслям
Доля дел о взыскании убытков с директоров
- Строительство и недвижимость 28%
- Торговля (оптовая и розничная) 21%
- Финансы и банки 17%
- Промышленность 14%
- ИТ и телекоммуникации 9%
- Прочие отрасли 11%
Собственное исследование юридической компании NERRA. Данные актуальны на 2026 год.
Подпишитесь на новые главы
Комплексное практическое руководство для управленцев
Каждая часть исследования посвящена отдельному этапу управленческого цикла компании — от вступления руководителя в должность до передачи дел и выхода из бизнеса.
Результат: книга для руководителей
- 10 глав
- Весь 2026 год
- Прикладное пособие
- Введение Анализ судебных дел и федеральная статистика Читать
- Глава 1 Директор как субъект ответственности: правовые основы Читать
- Глава 2 Правовой Due Diligence компании до вступления в должность Читать
- Глава 3 Вступление в должность и фиксация текущего состояния Читать
- Глава 4 Аудит кадрового состава и системы оплаты труда Читать
- Глава 5 Управление договорными рисками 2026
- Глава 6 Делегирование полномочий и система внутреннего контроля 2026
- Глава 7 Корпоративные процедуры и конфликт интересов 2026
- Глава 8 Алгоритм действий при возникновении кризисных ситуаций 2026
- Глава 9 Обязанности директора в преддверии и в процессе банкротства 2026
- Глава 10 Прекращение полномочий и передача дел 2026
Комментарии и публикации
-
«Презумпция вины»: почему компании всё чаще судятся с топ-менеджерами
-
Почему суды взыскали 32 млрд руб. с директоров компаний
-
Суды взыскали 600 млн рублей с топ-менеджеров на Северном Кавказе
-
Компании стали чаще судиться со своими руководителями и управленцами бизнеса из-за убытков и банкротств
-
Суды взыскали с директоров агрокомпаний почти 1 млрд рублей
-
Эксперты проанализировали почти 1400 дел о взыскании убытков с директоров компаний АПК
Связаться с авторами проекта
Обсудить проблему с авторами исследования
Расскажите о вашей ситуации — мы поможем оценить риски персональной ответственности и предложим практические решения.
- Оценка рисков Проанализируем ваши управленческие решения на предмет рисков взыскания
- Практические рекомендации Дадим прикладные советы по защите от корпоративных исков
- Конфиденциально Вся информация остаётся строго конфиденциальной